Z세대가 취업 전선에 본격적으로 뛰어들며 직장이라는 공간은 Z세대부터 전기·후기 밀레니얼 세대, X세대, 86세대까지 세대 담론의 주축이 되었습니다. 이에 직장은 세대 차이가 가장 직접적으로 느껴지는 공간 중 하나로 꼽히는데요. 과연 이들은 직장생활을 하며 서로 다른 가치관만 지니고 있을까요? 대학내일20대연구소가 발행한 <세대별로 선호하는 직장의 조건과 직장생활> 보고서에 서는 회사 생활에 있어 세대마다 다른 모습뿐만 아니라 직장인이라면 누구나 공감하는 모습도 확인할 수 있었습니다. 오늘은 본 보고서를 바탕으로 세대별 직장생활을 비교 분석해 알아보도록 하겠습니다.
※ 들어가기 전에
대학내일20대연구소의 기존 세대 구분 기준과 달리, 본 조사에서는 직장인 설문조사 가능 연령 및 고용법상 정년 기준을 고려해 다음과 같이 조사 대상자를 설정했습니다.
Z세대(1996~2004년 출생자), 후기 밀레니얼(1989~1995년 출생자), 전기 밀레니얼(1981~1988년 출생자), X세대 (1970~1980년 출생자), 86세대(1964~1969년 출생자)
1. 수용할 수 있는 조직 문화, 세대별로 모두 비슷하다
개인이 수용할 수 있는 조직 문화를 물었을 때, 모든 세대에서 높은 순위권을 차지하며 유사한 경향성을 보인 네 가지 문화가 있었습니다. 먼저 ‘눈치 보지 않고 퇴근해도 된다’고 생각하는 Z세대는 65.3%, 후기 밀레니얼은 66.8%, 전기 밀레니얼은 61.8%, X세대는 63.4%, 86세대는 60.1%였는데요. ‘점심시간에 혼자 밥 먹어도 된다’고 생각하는 비율 역시 모든 세대에서 50%가 넘는 수용률을 보였습니다.
하지만 이들이 실제 직장생활에서 허용 가능한 조직 문화라고 응답한 비율과는 간극이 있었는데요. 가령 눈치 보지 않고 퇴근하는 문화에 대해 개인이 수용하는 정도와 실제 직장에서 허용되는 정도가 약 21.1%p가 차이 났습니다. 이처럼 조직 문화 항목별로 두 측면을 비교 분석한 결과는 본 인사이트보고서에서 더욱 자세히 살펴볼 수 있습니다.
2. Z세대는 조기 퇴근을, 86세대는 식대 지원을!
수용할 수 있는 조직 문화 TOP3가 세대별로 흡사했다면 사내 복지에 대해서는 상이한 모습을 확인할 수 있었습니다. 가장 선호하는 사내 복지를 알아본 결과, Z세대는 ‘조기 퇴근(금요일 4시 퇴근 등)’을, 밀레니얼 세대는 ‘주 4일·4.5일 근무’를 1위로 꼽았습니다. MZ세대는 전반적으로 근무 유형에 대한 복지를 선호하는 모습이었습니다. 한편 X세대는 ‘건강검진·병원비 지원’을, 86세대는 ‘식대 지원’을 선호하는 비율이 가장 높았습니다.
3. Z세대 직장인을 위해 ‘개인 성장의 기회’와 ‘업무 공간’을 고려해야함
그렇다면 직장인에게 어떤 요소가 직장생활에서 있어 안정감을 줄까요? 세대별로 비슷한 양상을 보이거나 차이가 뚜렷하게 나타나는 4가지 요소를 꼽아보았습니다. ‘출퇴근 거리’의 경우 Z세대부터 86세대까지 모두 높은 순위를 차지하며 직장생활에 합리적인 출퇴근거리가 안정감을 준다는 것에 보편적으로 공감하는 모습을 확인할 수 있었습니다. 반면 세대별로 다른 양상을 보이는 요소들도 존재했는데요. ‘정년 보장’ 항목은 세대 연령이 높아질수록 응답률이 상승, 은퇴를 앞둔 86세대에게는 45.9%을 기록했습니다.
‘개인 성장의 기회’의 경우 Z세대에서 X세대까지 세대 연령이 높아질수록 응답률이 낮아지는 경향이 나타났습니다. 특히 Z세대에게는 31.5%를 기록하며 비교적 높은 수치를 보였는데요. ‘업무 공간(21.8%)’ 또한 Z세대에서 눈에 띄는 요소였습니다. 이와 유사하게 소프트웨어, 장비와 같은 ‘업무 지원’이 17.7%를 차지, 다른 세대와 비교했을 때 높은 응답률을 보였는데요. Z세대가 업무에 있어 환경적 요인에 상대적으로 신경을 많이 쓰는 것으로 해석할 수 있습니다.
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그 밖에도 선호하는 직장 선후배 유형, 직장에서 선호하는 의사소통 방식 등 직장 동료와 관련된 인식을 알아보았는데요. 직장 선택 시 고려 요소, 직장을 통해 추구하는 가치, 업무 관련 태도 등 직장생활 전반에 대한 내용을 세대별로 면밀히 분석했습니다. 더 자세한 결과와 인사이트가 궁금하시다면 인사이트보고서 <세대별로 선호하는 직장의 조건과 직장생활>을 통해 확인해 보실 수 있습니다.
