포춘 500 기업 절반이 선택한 긱이코노미, 왜일까요?

하버드 비즈니스 리뷰에 따르면, 포춘 500 기업의 48% 이상이 프리랜서 플랫폼으로 인재를 채용하고 있다고 해요. 글로벌 시장조사 기관 스태티스타(Statista)에서는 긱이코노미 시장규모가 2018년 2,040억 달러에서 2023년 4,550억 달러로 2배 이상 성장했다고 발표하기도 했고요.

이렇듯 최근 세계 채용 시장에서는 긱이코노미, 즉 프리랜서 채용 규모가 빠르게 커지고 있습니다.

정규직 중심 채용이 상식이었던 기업들이 왜 이렇게 빠르게 프리랜서 경제로 전환하고 있을까요? 답은 간단해요. 성과를 내는 방식 자체가 바뀌었기 때문이죠. 지금부터 글로벌 선도 기업들이 선택한 긱이코노미, 그 변화의 이유와 실제 효과를 데이터로 확인해 보세요. 

긱이코노미란? 전 세계가 주목하는 새로운 인력 운영 방식

그렇다면 대체 긱이코노미란 뭘까요? 용어가 낯설어서 그렇지 개념은 친숙해요. 긱이코노미는 프로젝트 단위로 전문가를 활용하는 인력 운영 방식을 뜻하는데요. 기업이 필요한 역량을 가진 사람을 필요한 기간만큼만 활용하는 구조를 의미하죠.

규모는 이미 상상 이상이에요. 2022년 기준 미국에서만 약 6,800만 명이 긱 워커로 일하고 있거든요. 이 수치는 빠르게 성장해서 2028년까지는 미국 내 전체 근로자의 50%를 훨씬 넘는 9,010만 명에 이를 것으로 예측됩니다.

그 수가 많아진 만큼 시장 규모 역시 어마어마한데요. 맥킨지에 따르면 2025년까지 긱이코노미가 창출하는 부가가치는 전 세계 GDP의 2%에 해당하는 2조 7,000억 달러에 이를 전망이에요. 주목할 점은 과거 저임금 단순노동 중심이었던 긱 워커들이 최근 고역량, 고숙련의 슈퍼프리랜서로 진화하면서, 그들이 창출하는 부가가치 역시 요즘 들어 부쩍 더 빠르게 증가하고 있다는 거예요.

선도 기업들이 프리랜서로 전환하는 3가지 이유

세계적인 기업들이 긱이코노미를 선택하는 건 단순한 유행이 아니에요. 실제로 비용, 전문성, 조직 운영 측면에서 확실한 이점이 있기 때문이죠.

💰 비용 효율성

정규직을 고용하면 급여만 지불하는 게 아니에요. 4대보험, 복리후생, 퇴직금, 채용비, 사무공간 같은 간접비까지 더하면 기업이 실제로 지불하는 비용은 급여의 약 2.1배에 달하죠. 반면 프리랜서는 프로젝트에 필요한 기간만큼만 활용하면 돼요. 고정비 부담 없이 유연하게 인력을 운영할 수 있어 훨씬 유리합니다.

⚡ 전문성 확보 속도

프리랜서 채용의 또 다른 장점은 필요한 순간에 전문가를 즉시 투입해 최신 트렌드를 빠르게 반영할 수 있다는 점이에요. 정규직 채용은 공고 등록부터 이력서 검토, 면접, 온보딩까지 오랜 시간이 걸리지만 프리랜서 채용은 이런 절차를 대폭 줄일 수 있거든요.

특히 최근에는 프리랜서 플랫폼이 성장하면서 실력이 검증된 전문가를 빠르게 찾을 수 있게 됐어요. 플랫폼의 성장 덕분인지, 실제로 미국 기업 중 온라인에서 프리랜서를 채용한 비율이 2015년 5%에서 2020년 45%로 9배나 증가했다고도 합니다.

🔄 조직 유연성

비즈니스 환경은 계속 변해요. 경기 침체기에는 고정 인건비가 부담되고, 성장기에는 빠른 인력 확보가 절실하죠. 프리랜서 중심 조직은 이처럼 급변하는 상황에 유연하게 대응할 수 있어요. 프로젝트가 끝나면 계약도 자연스럽게 종료되니 불필요한 공백 비용도 발생하지 않고요.

한국도 이미 변화 중, 급성장하는 국내 프리랜서 시장

긱이코노미는 해외만의 이야기가 아니에요. 한국 시장도 빠르게 변하고 있거든요.

국세청에 따르면 2024년 국내 프리랜서를 포함한 비임금 노동자가 800만 명을 돌파했어요. 최근 5년간 230만 명이나 증가한 수치죠. 통계청 조사를 기준으로 보스턴컨설팅그룹(BCG)이 추산한 결과에서는 국내 전체 취업자 2,600만 명 중 1,000만 명이 프리랜서로 일하고 있는 것으로 추정된다고 하니 실로 엄청난 규모입니다.

🚀 플랫폼 성장 데이터로 보는 실제 변화

국내 주요 프리랜서 플랫폼의 데이터를 보면 그 성장세가 더 명확하게 보여요.

👉 크몽은 연 40~50%의 성장세를 지속하며 2025년 2월 기준 누적 회원 400만 명을 돌파했고요.

👉 위시켓은 2025년 상반기에만 약 2,000개 프로젝트를 체결했으며, 프리랜서 지원자 수 역시 지속적으로 증가하고 있습니다.

👉 원포인트는 서비스 출시 3년 만에 검증된 프리랜서 마케터 1,000명 이상과 누적 700개 사 이상의 고객을 확보했어요. 특히 2025년 하반기에는 재직자보다 전업 프리랜서 비중이 더 높아지면서 전문성 높은 프리랜서 시장이 본격적으로 형성되고 있음을 보여주죠.

이에 따라 기업의 프리랜서 수요 역시 빠르게 증가하고 있는데요. 개발, 디자인, 마케팅 분야를 중심으로 프로젝트 단위 고용 비중이 확대되고 있어요. 특히 스타트업과 중소기업에서는 프리랜서 활용이 이미 일반화됐습니다.

실제로 어떤 효과가 있나? 프리랜서 활용의 실질적 이점

그렇다면 실제 업무 현장에서는 어떤 변화가 일어날까요? 프리랜서 활용이 가져오는 효과는 크게 두 가지예요.

⚡ 성과 창출 속도 증대

앞서 언급했듯 정규직 채용은 공고부터 온보딩까지 평균 2~3개월이 걸려요. 하지만 프리랜서는 채용 프로세스를 생략하고 즉시 프로젝트에 착수할 수 있죠. 게다가 해당 분야에서 검증된 전문가가 투입되니 시행착오도 최소화됩니다. 이런 차이는 빠르게 성과를 내야 하는 프로젝트일수록 더 크게 체감돼요.

🛡️ 리스크 관리

프리랜서 채용은 단기 계약으로 시작해 적합성을 먼저 검증한 뒤 장기 협업을 결정할 수 있어요. 만약 프로젝트가 예상과 다르게 흘러가면 조기 종료도 가능하죠. 정규직 채용 후 발생할 수 있는 매몰 비용을 최소화할 수 있어 리스크 관리에 훨씬 유리합니다.

결국, 핵심은 '검증된 플랫폼'을 통한 빠른 실행

긱이코노미의 장점은 분명하지만 개별 프리랜서를 직접 섭외하면 품질과 신뢰성을 검증하는 부담이 생겨요. 반면 검증 시스템을 갖춘 플랫폼을 활용하면 이미 실력이 검증된 전문가 풀에서 빠르게 매칭받을 수 있죠.

결국 성과를 내는 기업과 그렇지 못한 기업의 차이는 검증된 플랫폼을 통해 적합한 전문가를 얼마나 빠르게 확보하느냐에 달려 있어요. 글로벌 선도 기업들이 이미 선택한 방식, 이제 여러분 차례입니다. 우리 회사에 딱 맞는 전문가를 지금 바로 만나보세요.

👉 우리 회사에 맞는 전문가 찾기